企業(yè)團建活動的目的和意義是什么
Release time：
2022-07-07
企業(yè)團建顧名思義，就是團隊建設，可以包括文化、精神或者福利等建設。無論是初期，還是成型，想要打造一支艦隊，企業(yè)團建一定是不可或缺的。
企業(yè)團建顧名思義，就是團隊建設，可以包括文化、精神或者福利等建設。無論是初期，還是成型，想要打造一支艦隊，企業(yè)團建一定是不可或缺的。
在21世紀的今天，培訓已經被越來越多的企業(yè)所接受，尤其是有利于團隊激情燃燒的戶外活動、打造精神的戶外訓練、放松情緒的徒步旅行、打造高執(zhí)行力等體驗式課程。因為要發(fā)展，要長盛不衰，離不開新鮮的血液，員工的激情，熱情的士氣，高效的執(zhí)行力，高超的中高層領導才能。
很多情況下，我們可以通過企業(yè)團建和拓展，促進成員之間的溝通，增進信任，坦誠相待。同時也能提高合作、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力!那么企業(yè)團建有什么意義，對企業(yè)的發(fā)展和員工個人能力的提升有多重要呢?
企業(yè)團建目的
一是通過各種拓展活動，豐富業(yè)余生活，調節(jié)工作壓力。作為一種員工福利，也可以增加情感。二是激發(fā)潛能和認知，相互賦能，增強團隊和拼搏精神，相互理解和凝聚力，從而更有效地投入到工作，實現各階段業(yè)績的至大化。
可見，一是企業(yè)團建是在員工層面考慮的，二是在企業(yè)、公司層面考慮的。當然，這兩個群體是相互結合、相互參與的。企業(yè)團建不再像以前那樣傳統(tǒng)單一，另一個更有創(chuàng)意，有趣，新穎，多樣。所以只要適合調整比例，兩個群體的擴張都可以至大化。
企業(yè)團建作用和意義
增進相互了解凝聚力，其實企業(yè)團建作用和意義就是增溝通和企業(yè)融合感。知道新同事和老同事或者領導不熟，往往一個企業(yè)團建就能幫你快速建立起感情。平時部門之間溝通不多，合作不順利出現矛盾時，可以玩破冰互動游戲，在企業(yè)團建過程了解彼此的工作內容和性質。
有矛盾的時候，其他隊員和隊里的“領導”會協(xié)調想法。也會為了利益放棄或暫時減緩個人矛盾，以大局為重。在多次共同面對一些難題后，會有更好的理解，同甘共苦也能讓大家互相關心和理解，增進感情。增強凝聚力和合作精神。體現公司的關懷，實現勞逸結合，說的是一個公司是否值得長期發(fā)展，工資獎金，福利。企業(yè)團建的好壞可以直接讓員工感受到公司的強大，關心自己。
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